[ad_1]
물론 우리는 영유아 보육 부문이 아이들에게 필수적인 기술을 제공하고 인지 및 정서적 성장을 양육하면서 아이들의 발달에 중요한 역할을 한다는 것을 알고 있습니다. 그러나 적절한 자금과 숙련되고 자격을 갖춘 직원 없이는 이 중 어느 것도 가능하지 않습니다. 팬데믹과 현재의 생활비 위기 이전에도 이 부문은 상당한 자금 조달 제약에 직면해 있었고 이로 인해 많은 보육원이 문을 닫고 사람들이 일자리를 잃었습니다.
우리 산업은 주로 양육비와 정부 보조금을 통해 자금을 조달합니다. 그러나 정부가 제공하는 자금이 충분하지 않아 보육원이 재정적 생존을 유지하기 위해 고군분투하고 있습니다. 의 보고서에 따르면 NDNA(전국 보육원 협회)영국에 있는 보육원의 3분의 1 이상이 손실을 입고 운영되고 있으며 평균 보육원은 용량의 77percent에 불과합니다.
왜?
본질적으로 정부의 자금 지원 비율은 보육원 운영 비용 증가를 따라가지 못하고 있습니다. 예를 들어, 국가 생활 임금은 사업 요율 및 기타 간접비와 마찬가지로 매년 인상되어 보육원이 이러한 비용을 충당하기 위해 요금을 인상하도록 압력을 가하고 있습니다. 그러나 더 높은 비용을 지불할 수 있는 부모의 능력은 제한되어 보육원에 다니는 아동의 수가 감소합니다. EY 얼라이언스의 연구 (2023년 2월) 초기 10개 중 거의 9개 제공업체가 2023년에 요금을 인상할 것임을 보여줍니다.
영향
이 자금 제약의 영향은 상당합니다. 자금이 줄어듦에 따라 보육원은 인력, 자원 및 유지 관리와 같은 다양한 영역에서 삭감을 강요당했습니다. 이는 보육원이 직원 수를 줄이고 직원 대 아동 비율을 늘리고 아동이 이용할 수 있는 자원의 양과 질을 줄임으로써 아동에게 제공되는 보육의 질에 영향을 미쳤습니다. 보육원의 폐쇄로 인해 교직원과 학부모 모두에게 상당한 영향을 미쳤습니다. 직장을 잃은 직원은 종종 훨씬 더 낮은 임금으로 대체 일자리를 찾아야 하는 반면 부모는 저렴한 보육 옵션이 없어 일하거나 공부할 수 있는 능력에 영향을 미칩니다. 또한 보육원 폐쇄로 인해 이용 가능한 장소의 수가 줄어들어 조기 교육 및 보육에 대한 접근이 더욱 제한되었습니다.
솔루션
간단히 말해서, 이러한 자금 제약을 해결하기 위해 정부는 자금 비율을 높이고 보육원에 적절한 재정 지원을 제공해야 합니다. 여기에는 불우한 아동에 대한 추가 지원을 제공하는 Early Years Pupil Premium 증가와 자금 지원 장소에 대한 탁아소에 지불되는 시간당 요금 증가가 포함됩니다. 이와 함께 보육원 등 소상공인에 과도한 부담을 주는 사업자금 제도도 검토해야 한다.
전염병 영향
2021년 NDNA의 보고서에 따르면 영국의 보육원 중 약 6percent가 COVID-19 대유행으로 인해 영구적으로 폐쇄되었습니다. 전염병은 유아기 부문 전체에 큰 영향을 미쳤으며 많은 보육원이 수요 감소, 비용 증가 및 제한된 정부 지원으로 인해 재정적 생존력을 유지하기 위해 고군분투하고 있습니다.
.견습 과정 – 앞으로 나아가는 길
보육 견습 학습자에게 자신의 기술과 지식을 개발할 수 있는 훌륭한 기회를 제공하고 배우면서 수익을 얻습니다. 그러나 최근 몇 년 동안 많은 학습자들이 해당 분야에서 낮은 임금과 제한된 경력 발전 기회를 이유로 견습 과정을 그만두고 있습니다. 영국에서 자격을 갖춘 초기 실무자의 평균 급여는 약 £18,364(런던에서는 약 £19,000까지 상승)로 전국 평균 급여보다 훨씬 낮습니다. 이로 인해 많은 학습자들이 다른 분야의 고임금 직업을 위해 견습 과정을 떠났습니다. 예를 들어 Aldi의 2023년 초봉은 시간당 £11.00(연간 £22,000에 해당)입니다. 학습자가 견습 과정을 떠나는 또 다른 이유는 신입생 부문에서 경력 발전 기회가 제한적이라고 인식하기 때문입니다. 많은 사람들은 관리 또는 리더십 역할에 대한 제한된 기회와 함께 실무자의 역할을 넘어서는 경력 발전의 여지가 거의 없다고 생각합니다. 이러한 문제 중 일부를 해결하려면 자격을 갖춘 실무자의 급여를 인상하고 관리 및 리더십 역할과 같은 경력 발전 기회를 더 많이 제공해야 합니다. 또한 이 분야에서 일하는 사람들은 훌륭한 산업에서 일하는 것의 가치와 어린 아이들에게 양질의 보살핌과 교육을 제공하는 것의 중요성을 홍보함으로써 자신의 역할을 해야 합니다.
전국 견습 주간 그리고 전국 취업 주간 매년 개최되며 고용주와 견습생이 레벨 2 보육 견습생으로 시작하여 보육 환경 내에서 리더십 및 관리 역할에 이르기까지 보육 분야의 모든 직업 중심의 지지자가 될 수 있는 환상적인 기회를 제공합니다. 우리 부문이 그 어느 때보다 낮을 가능성이 있으므로 보육 대사가 되기에 지금보다 더 좋은 때는 없습니다. 소식을 전하세요!
[ad_2]
Source_link
